Главная | Новости | Фотогалерея | Наши друзья | Педагоги | Вопросы и Отзывы | Сделать заявку
Документы
Наше Лето 2018
Родителям
ПОБЕДЫ и ДОСТИЖЕНИЯ
Вам, Педагоги!
Дополнительное образование
Акты проверок
Муниципальные задания
Основные сведения
Горячая линия
ФХД
Закупки
Противодействие коррупции

Документы


Положение о детском оздоровительно-образовательном лагере МАУ ДО ДООЦ «Лесная сказка»


Приложение к Приказу директора

МАУ ДО ДООЦ «Лесная сказка»

от 16.03.2014 № 11

П О Л О Ж Е Н И Е

о детском оздоровительно-образовательном лагере МАУ ДО ДООЦ «Лесная сказка»

(Новая редакция)

Разработано на основе:

1. Типового положения о детском оздоровительном лагере, рекомендованного Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Письмо от 15.04.2011 № 18-2/10/1-2188;

2. Рекомендаций Министерства образования и науки Нижегородской области

3. Устава МАУ ДО ДООЦ «Лесная сказка»

г. Кстово

2014г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Детский оздоровительно-образовательный лагерь (далее по тексту – Лагерь) является структурным подразделением Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского оздоровительно- образовательного центра «Лесная сказка» (далее по тексту – Центр).

1.1.1. Учредителем Центра является администрация Кстовского муниципального района.

1.2. Лагерь размещается на стационарной базе Центра за городом Кстово, в экологически безопасной для здоровья детей местности, располагает комплексом помещений и сооружений для размещения детей, организации питания, медицинского обслуживания, культурно-массовой и спортивно - оздоровительной работы, отвечающими нормативным требованиям к учреждениям отдыха и оздоровления детей.

1.3. Основной целью деятельности Лагеря являются обеспечение развития, отдыха и оздоровления детей в возрасте от 6 и до достижения ими 18 лет.

1.4. Основными задачами Лагеря являются:

1.4.1. Организация содержательного досуга детей в разнообразной личностной и общественно-значимой деятельности.

1.4.2. Сохранение и укрепление здоровья детей, профилактика заболеваний, обеспечение отдыха в экологически благоприятной среде.

1.4.3. Обеспечение необходимых безопасных условий для личностного, творческого, духовно-нравственного развития детей, для занятий детей физической культурой и спортом, туризмом, расширения и углубления знаний об окружающем мире и природе.

1.4.4. Развитие позитивной мотивации к здоровому образу жизни, правопослушного поведения в обществе.

1.4.5. Организация условий размещения детей, обеспечение их полноценным питанием и питьевой водой в соответствии с требованиями санитарных норм и правил.

1.4.6. Воспитание и адаптация детей к жизни в обществе, привитие навыков самоуправления, чувства коллективизма и патриотизма.

1.4.7. Формирование у детей общечеловеческой культуры и ценностей.

1.4.8. Привлечение детей к туристской, краеведческой, физкультурно-спортивной, военно- патриотической деятельности, формирования и развития позитивной мотивации здорового образа жизни, занятиям физкультурой и спортом.

1.4.9. Исследование мотивационно - потребностных ориентаций детей;

1.4.10. Активизации познавательных интересов, профессионального самоопределения и творческого труда детей.

1.4.11. Развитие коммуникативных способностей детей, приобщение к разнообразному социально ценному опыту отношений между людьми, основанному на принципах соблюдения общечеловеческих и культурных ценностей;

1.4.12. Социализация личности ребѐнка, развитие и закрепление социально-положительных черт характера ребѐнка (толерантное отношение к сверстникам, приобретение навыков самообслуживания и пр.);

1.4.13. Создание банка творческих дел для детских и подростковых коллективов с временным пребыванием.

1.5. Содержание, формы и методы работы с детьми определяются с учѐтом интересов детей.

1.6. Лагерь в своей деятельности руководствуется:

1.6.1. Гражданским кодекс РФ.

1.6.2 Трудовым кодексом РФ.

1.6.3. Конвенцией о правах ребѐнка.

1.6.4. Законом РФ «Об образовании».

1.6.5. Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 52887-2007 «Услуги детям в учреждениях отдыха и оздоровления».

1.6.6. Областными государственными нормативами услуг, оказываемыми организациями отдыха, оздоровления и занятости детей

1.6.7. Другими Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Правительства Нижегородской области, решениями Учредителя, муниципальными правовыми актами.

1.6.8. Санитарными правилами и нормами, регламентирующими деятельность загородных стационарных учреждений отдыха, оздоровления детей.

1.6.9. Уставом Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного центра

«Лесная сказка».

1.6.10. Приказами и распоряжениями директора Центра.

1.6.11. Правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными нормативными актами Центра.

1.6.12. Настоящем Положением, должностными и производственными инструкциями, инструкциями по охране труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии.

1.7. Подчиненность подразделения.

1.8.1. Лагерь подчиняется непосредственно директору Центра.

1.8. Руководство подразделением.

1.8.1. Лагерь возглавляет начальник Лагеря.

1.8.2. Назначение на должность начальника Лагеря и освобождение его от занимаемой должности производится приказом директора Центра.

1.8.3. На время отсутствия начальника Лагеря по причине болезни, отпуска и др., - его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном действующим трудовым законодательством порядке, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение

1.9. При формировании Лагеря обеспечиваются условия жизнедеятельности детей, включая организацию размещения, питания, медицинского обеспечения, проживания, охраны жизни, здоровья и безопасности детей.

1.10. В Лагере не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.11. Размещение, устройство, содержание и организация режима работы Лагеря должны быть определены с учѐтом требований антитеррористической защищѐнности, обеспечения правопорядка и общественной безопасности, в том числе безопасности дорожного движения при проезде организованных групп детей к местам отдыха и обратно.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Открытие Лагеря осуществляется на основании Приказа директора Центра, при наличии заключения Госанэпиднадзора, Госпожнадзора о соответствии требованиям и нормам, предъявляемым к загородным стационарным учреждениям отдыха и оздоровления детей, и Акта приемки лагеря районной межведомственной комиссией по организации и проведению отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков.

2.2. Продолжительность смен в Лагере регламентируется санитарными правилами и нормами и уставными целями Центра.

2.2.1. В период летней оздоровительной кампании продолжительность смены составляет 21 день, в период осенних, зимних, весенних каникул – 7 – 10 дней.

2.3. В Лагере создаются условия для организации воспитательного процесса, реализации дополнительных образовательных программ.

2.4. Образовательная деятельность в Лагере обеспечивается педагогическими кадрами, которые несут персональную ответственность за реализацию оздоровительного, образовательного и воспитательного процессов, за качество оказываемых услуг, за безопасность пребывания детей в Лагере.

2.4.1. Содержание, формы и методы работы с детьми определяются педагогическим коллективом Лагеря на принципах гуманности и демократии, развития национальных и культурно-исторических традиций, инициативы и самодеятельности с учетом интересов детей. В лагере должны быть созданы благоприятные возможности для привлечения всех детей к занятиям физической культурой и спортом, туризмом, природоохранной работе, расширению и углублению знаний об окружающем мире, развитию творческих способностей детей, организации общественно полезного труда.

2.4.2. С целью совершенствования образовательного процесса, программ форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников, обобщения и распространения передовых форм и методов воспитания детей и подростков в Лагере создается методический совет, который действует на основании Положения, утвержденного в установленном порядке.

2.4.3. Для оказания помощи воспитателям и отрядным вожатым в организации воспитательной, педагогической работы в Лагере создаѐтся педагогический совет, действующий на основании Положения, утвержденного в установленном порядке.

2.4.2. С учетом пожеланий детей и их родителей (законных представителей) могут быть организованы профильные отряды, смены, лагеря, а также разновозрастные отряды, группы, объединения, специализирующиеся в спортивно-оздоровительном, оборонно-спортивном, туристическом, эколого-биологическом, краеведческом, творческом и других направлениях.

2.5. Медицинское обслуживание детей в Лагере обеспечивается на основании договора, заключѐнного с медицинской организацией, имеющую лицензию на право осуществления медицинской деятельности.

2.5.1. Органы здравоохранения направляют для работы в Лагерь медицинских работников, которые наряду с администрацией и педагогическими работниками несут ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания детей.

2.5.2. Для медицинского обслуживания Лагерь предоставляет помещения и оборудование, соответствующие требованиям санитарного законодательства и условиям работы медицинских работников.

2.6. Организация питания в Лагере осуществляется организациями общественного питания по договору между Центром и данной организацией.

2.6.1. Для организации питания детей Центр выделяет специализированные помещения и оборудование, а также помещения для хранения и приготовления пищи, технологическое и холодильное оборудование, соответствующие требованиям санитарных правил и норм.

2.7. Прием детей в Лагерь производится при наличии именной путевки и медицинских справок установленного образца.

2.7.1. Перед выездом в Лагерь в период летней оздоровительной кампании дети должны предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья установленной формы и справку об эпидокружении.

2.7.2. В Лагерь не могут быть приняты дети с отклонениями в состоянии здоровья и бактерионосители инфекционных заболеваний, включенные в общие медицинские противопоказания к направлению детей в оздоровительные учреждения.

2.8. В Лагере с учетом возраста детей формируются отряды. Численность отрядов регламентируется Сан ПиН 2.4.4.3155-13 и уставными целями Центра.

2.8.1. Численность отряда детей в возрасте от 6 до 9 лет - до 25 человек, в возрасте от 10 до 14 лет - не более 30 человек, от 15 до 18 лет – не более 25 человек (рекомендована отдельная смена).

2.9. При приеме в Лагерь администрация обязана ознакомить детей и их родителей с настоящим Положением, Уставом Центра, Правилами внутреннего распорядка и режима дня, иными документами, регламентирующими деятельность Лагеря.

2.10. Вывоз детей из лагеря ранее окончания смены осуществляется в соответствии с

«Положением о порядке досрочного вывода детей из детского оздоровительно- образовательного лагеря «Лесная сказка».

2.11. По прибытии в Лагерь работники и дети проходят инструктажи по охране труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии с обязательной регистрацией в журнале инструктажей.

2.12. В Лагере устанавливается четкое и строгое выполнение режима дня и правил внутреннего распорядка, утверждаемых директором Центра.

2.13. Организация физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий проводится с учѐтом возраста и состояния здоровья детей по рекомендациям медицинских работников.

2.14. Купание проводится в специальных местах (бассейн) в присутствии инструктора по плаванию, воспитателя и медицинского работника, имеющих в распоряжении спасательные средства и средства оказания первой помощи.

2.15. Выход детей в туристический поход или на экскурсию осуществляется на основании письменной заявки отрядных воспитателей с указанием цели выхода за территорию, маршрута следования, времени выхода и возвращения, списочного состав участников, ответственных за жизнь и безопасность детей, и оформляется приказом начальника Лагеря.

2.15.1. Список участников похода или экскурсии заверяется врачом Лагеря.

2.15.2. Начальник Лагеря лично проверяет готовность детей к походу, инструктирует их по правилам поведения в походе и мерах безопасности.

3. КАДРЫ, ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ФИНАНСИРОВАНИЯ, ИМУЩЕСТВО

3.1. Порядок формирования и утверждения структуры.

3.1.1. Штатное расписание Лагеря утверждается директором Центра.

3.1.2. Изменения и дополнения в штатное расписание Лагеря производятся согласно установленного порядка в соответствии с трудовым законодательством и утвержденным фондом оплаты труда.

3.2. Кадры

3.2.1. Подбор, приѐм и оформление кадров для работы в Лагере производит Центр.

3.2.3. На штатные должности в лагерь принимаются лица, достигшие 18 лет. При приеме на работу работники обязаны пройти предварительный медицинский осмотр и получить медицинское заключение о состоянии своего здоровья, а также пройти санитарно- гигиеническое обучение и аттестацию.

3.2.4. Назначение, перемещение и освобождение от занимаемых должностей сотрудников лагеря производится приказом директора Центра по представлению начальника Лагеря.

3.2.5. Каждый работник Лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, Правилами внутреннего трудового распорядка, своими должностными и функциональными обязанностями, «Приказом об охране жизни и здоровья детей в оздоровительно-

образовательном лагере «Лесная сказка»,инструкциями по охране труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии.

3.2.5. Работники Лагеря несут ответственность за жизнь и здоровье детей в пределах возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

3.2.6. К педагогической деятельности в Лагере не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным

органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

3.3. Организация управления

3.3.1. Непосредственное руководство лагерем осуществляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности приказом директора Центра.

3.3.2. Начальник Лагеря:

- Осуществляет организацию работы Лагеря, планирование, координацию и контроль за деятельностью всех служб, обеспечение сохранности жизни и здоровья детей, соблюдение прав и свобод детей и работников Лагеря в установленном законодательством Российской Федерации порядке, соответствие форм, методов работы и средств организации воспитательно-образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей.

- Распоряжается имуществом лагеря в пределах своих должностных обязанностей.

- Планирует, организует и контролирует деятельность Лагеря, отвечает за качество и эффективность его работы.

- Несѐт ответственность за жизнь, здоровье и безопасность детей и работников во время нахождения в лагере, обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенического режима, норм и правил охраны труда, пожарной и электробезопасности.

- Организует для работников Лагеря проведение инструктажей по охране труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии, а также по профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми.

- Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников Лагеря, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

- Разрабатывает и предоставляет на утверждение директору Центра график выхода на работу и график выходных дней работников Лагеря, организует табельный учет.

- Утверждает планы работы Лагеря на каждую смену.

- Осуществляет подбор кадров в соответствии с утверждѐнным руководством Центра штатным расписанием.

- Организует постоянный учет детей и работников Лагеря.

- Осуществляет контроль за проведением культурно-массовых и спортивно- оздоровительных мероприятий.

- Совместно с медицинским персоналом и шеф-поваром осуществляет контроль и несѐт ответственность за организацию и качество питания детей (качество поступающих продуктов, их хранение и сроки реализации).

- Осуществляет систематический контроль за санитарным состоянием и содержанием всех помещений и территории Лагеря,

- Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материально-технической базы, учет и хранение документации.

- Разрабатывает и согласовывает с руководством Центра в установленном порядке документацию, регулирующую взаимоотношения с родителями.

- Обеспечивает предоставление родителям (законным представителям) и детям полной и своевременной информации об условиях пребывания детей в Лагере, о предоставляемых услугах.

3.3. Порядок финансирования.

3.3.1. Лагерь не имеет расчѐтного счѐта. Все расчѐты с поставщиками за товары (работы, услуги) и заказчиками услуг осуществляет Центр.

3.3.2. Все расходы по содержанию Лагеря и предоставлению услуг по организации детского оздоровительного отдыха (ремонт, отопление, связь, охрана, уборка, заработная плата работников и т.д.) несѐт Центр.

3.3.3. Финансирование расходов на содержание Лагеря осуществляется в соответствии с муниципальным заданием по обеспечению предоставления услуги «Организация отдыха, оздоровления и занятости детей», и Планом финансово-хозяйственной деятельности Центра.

3.3.4. Смета на содержание Лагеря включает: средства районного бюджета (субсидия на выполнение муниципального задания по предоставлению услуги «Организация отдыха, оздоровления и занятости детей»), родительской платы в установленном размере, средства Центра, полученные от продажи за полную стоимость путѐвок предприятиям, организациям и физическим лицам, добровольные взносы общественных организаций, фондов, ассоциаций и отдельных граждан.

3.3.5. Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Лагеря организует и осуществляет директор и главный бухгалтер Центра.

3.4. Имущество.

3.4.1. Лагерь владеет, пользуется и распоряжается имуществом Центра, закреплѐнным Учредителем за ним на праве оперативного управления.

3.4.2. Земельный участок, на котором располагается Лагерь, передан Департаментом лесного хозяйства Нижегородской области Центру в постоянное (бессрочное) пользование.

3.4.3. Лагерь несѐт ответственность перед Центром и Учредителем за сохранность и эффективное использование имущества.

4. ХОЗЯЙСТВЕННОЕ СОДЕРЖАНИЕ

4.1. Требования к территории, зданиям и сооружениям, правила приемки Лагеря определены действующими санитарными правилами и нормативами для учреждений отдыха и оздоровления детей, требованиями и нормами охраны труда, пожарной и электробезопасности, строительными нормами и правилами, иными нормативными актами в соответствии с действующим законодательством.

4.4. Руководство Лагеря обязано обеспечить:

• безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда,

• оборудование, инструменты и техническую документацию на них, необходимые для работы;

• бытовые нужды работников Лагеря, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

5. ФУНКЦИИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

Подразделение для осуществления поставленных задач выполняет следующие функции (виды деятельности):

5.1. Организация оздоровления и отдыха детей.

5.2. Лагерь обеспечивает:

5.2.1. Стационарное проживание в помещениях, отвечающих требованиям санитарных норм и правил для загородных оздоровительных лагерей СанПиН 2.4.4.3155-13.

5.2.2. Предоставление сбалансированного полноценного пятиразового питания, обеспечивающего физиологические потребности детей.

5.2.3. Организацию медицинского обслуживания детей. Оказание в случае необходимости первой медицинской помощи работникам Лагеря.

5.2.4. Организацию и проведение оздоровительных, образовательных, досуговых и спортивно-массовых мероприятий с учѐтом возрастных особенностей, состояния здоровья и интересов детей.

5.2.5. Психологическую помощь, направленную на улучшение психического состояния детей и их адаптацию к условиям жизнедеятельности в Лагере.

Информация личного характера, ставшая известной работнику Лагеря при оказании услуг детям, должна быть конфиденциальной и составлять профессиональную тайну. Работники, виновные в разглашении этой тайны, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

5.2.6. Предоставление своевременной и достоверной информации о различных сторонах деятельности Лагеря детям и их родителям (законным представителям).

5.3. В области организации труда :

5.3.1. Создание соответствующих условий труда для работников.

5.3.2. Распределение работ и заданий между работниками.

5.3.3. Контроль за выполнением работ и заданий.

5.3.4. Ведение отчетов о выполнении работ.

5.4. В области управления персоналом:

5.4.1. Учет использования рабочего времени

5.4.2. Планирование потребности в персонале

5.4.3. Контроль трудовой дисциплины работников.

5.4.4. Оценка деловых качеств работников.

5.4.5. Распределение премиального фонда между работниками.

5.4.6. Учет (мониторинг) движения персонала в подразделении.

5.5. В области охраны труда Лагерь:

5.5.1. Обеспечивает неукоснительное соблюдение государственного принципа в области охраны труда о признании и обеспечении приоритета жизни и здоровья работников и отдыхающих детей по отношению к результатам производственной деятельности Лагеря.

5.5.2. Организует безопасность при эксплуатации производственных зданий и сооружений, помещений, оборудования, безопасность технологических процессов, регламентных, ремонтных, погрузочно-разгрузочных и других видов проводимых работ.

5.5.3. Обеспечивает условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям законодательства, стандартов ССБТ, правил и норм по уровню опасных и вредных производственных факторов (температура, освещенность, шум и т.д.), организует периодический контроль за их фактическим уровнем, принимает меры по их доведению до допустимых значений, проводит работы по аттестации и сертификации рабочих мест по условиям труда в установленном действующим законодательством порядке.

5.5.4. Осуществляет контроль за соблюдением режима труда и отдыха работников Лагеря, установленного Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.5.5. Обеспечивает наличие необходимых санитарно-бытовых норм в помещениях для работников в соответствии с нормами СНиП 2.09.04-87, осуществляет контроль за поддерживанием в них надлежащего порядка, наличием моющих и дезинфицирующих средств в местах общего пользования в соответствии с установленными нормами.

5.5.6. Организует выдачу работникам, занятым на работах, где возможно воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, их своевременную стирку, ремонт или замену, а также постоянный контроль за их правильным использованием.

5.5.7. Организует разработку инструкций по охране труда для всех рабочих профессий и видов работ, имеющихся в подразделении, или заимствование инструкций, разработанных на предприятии, наличие инструкций на каждом рабочем месте, их своевременную сверку с НТД и корректировку.

5.5.8. Организует проведение непосредственными руководителями первичного на рабочем месте, повторного, целевого и внепланового инструктажа, обучение безопасным методам и приемам работы, осуществляет допуск к самостоятельной работе вновь принятых или переведенных на другую работу работников только после проведения обучения на рабочем месте, вводного и первичного инструктажа по охране труда с соответствующими отметками в журнале инструктажа.

5.5.9. Организует направление на периодический медицинский осмотр работников, не допускает к выполнению работ лиц, не прошедших медосмотр.

5.5.10. Разрабатывает и выполняет мероприятия, направленные на улучшение условий труда и быта работников.

5.5.11. Принимает необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников и отдыхающих детей при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий.

5.5.12. При возникновении несчастного случая с сотрудником или отдыхающим ребѐнком организует незамедлительное оказание пострадавшему первой медицинской помощи, а при необходимости доставку его в ФГУЗ Кстовская ЦРБ. Сообщает о несчастном случае руководству Центра, сохраняет обстановку на месте несчастного случая неизменной до начала работы комиссии по расследованию, если это не угрожает жизни и здоровью других работников или отдыхающих детей. Организует формирование комиссии по расследованию обстоятельств несчастного случая, собирает объяснения очевидцев и свидетелей несчастного случая и другие материалы для составления акта о несчастном случае. Обеспечивает выполнение мероприятий по исключению подобных случаев в дальнейшем, привлекает виновных в несчастном случае лиц к ответственности в установленном порядке.

5.5.13. Обеспечивает соблюдение правил пожарной и электробезопасности, локальных нормативных актов Центра.

6. ПРАВА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

6.1. Лагерь имеет право самостоятельно, без согласования с другими подразделениями и вышестоящими руководителями, принимать решения по следующим вопросам:

6.1.1. Давать службам Лагеря и отдельным специалистам разъяснения по вопросам, связанным с выполняемыми работами и оказываемыми услугами.

6.1.2. Выявлять, регистрировать и анализировать любые проблемы в области деятельности Лагеря.

6.1.3. Разрабатывать и утверждать образовательные, оздоровительные и досуговые программы.

6.1.4. Разрабатывать мероприятия и вносить предложения по повышению качества организации работы.

6.1.5. Проводить мероприятия, направленные на предупреждение появления несоответствий и повышение качества оздоровления детей.

6.1.6. Проверять выполнение решений, касающихся качества труда.

6.1.7. Проводить мероприятия и вносить предложения по улучшению условий труда и быта детей и работников.

6.1.8. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию Лагеря.

6.1.9. Запрашивать и получать необходимые документы и материалы (информацию) по вопросам, входящим в компетенцию Лагеря.

6.1.10. Проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию Лагеря, участвовать в таких совещаниях на уровне руководства Центра и города.

6.1.11. Взаимодействовать с родителями (законными представителями) по вопросам, связанным с пребыванием ребѐнка в Лагере.

6.1.12. В необходимых случаях при решении вопросов, связанных с поручением руководства Центра и предписанием государственных контролирующих органов, привлекать в установленном порядке к совместной работе сотрудников сторонних организаций по согласованию с Центром.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Ответственность за качество и своевременность оказываемых услуг несет начальник Лагеря.

7.2. На начальника Лагеря возлагается персональная ответственность за:

7.2.1. Соблюдение правил и норм по охране труда, пожарной и электробезопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

7.2.2. Выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства и локальных нормативных актов Центра.

7.2.4. Исполнение утвержденной сметы.

7.2.5. Своевременное включение в план работ мероприятий.

7.2.6. Санитарное состояние объектов Лагеря, соблюдение правил санитарии и гигиены сотрудниками подразделения, графиком прохождения медицинского осмотра.

7.2.7. Состояние трудовой и производственной дисциплины в подразделении.

7.3. Ответственность других работников подразделения устанавливается соответствующими должностными и производственными инструкциями, в соответствии с действующим законодательством.

8. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ В ПОДРАЗДЛЕНИИ.

8.1. Отсутствие замечаний со стороны органов, осуществляющих согласно действующему законодательству контроль за работой детских оздоровительных учреждений (Госпожнадзор, Госсанэпиднадзор, и пр.).

8.2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны заказчиков (родителей или законных представителей) и потребителей (детей) услуг по организации детского оздоровительного отдыха.

8.3. Увеличение количества путѐвок, продаваемых за полную стоимость предприятиям, организациям и физическим лицам.

8.4. Улучшение качества предоставляемых услуг по организации детского оздоровительно- образовательного отдыха, наличие документально оформленных положительных отзывов заказчиков и потребителей услуг детского оздоровительного отдыха, руководства Центра и др.

8.5. Выполнение в полном объѐме задания Учредителя.


Новости

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Лето 2015

607690, Нижегородская обл.,
Кстовский р-н, д. Горный Борок,
Тел.: 8(83145)3-94-49, 3-94-79.

Схема проезда ...
vk.com/ls_kstovo instagram.com/ls_kstovo ok.ru/lskstovo facebook.com/lsskazka
Создание сайта Dr.U